NÄKYMÄTTÖMÄSTÄ NÄKYVÄKSI: NAISTEN TYÖ JA TOIMIJUUS PORONHOIDOSSA
Nykyään naisilla on merkittävä rooli vasojen merkitsemisessä. Naiset usein ottavat vasat kiinni ja pitävät niitä paikoillaan merkitsemisen aikana. Korvamerkitseminen vaatii taitoa ja tietoa erilaisista korvamerkeistä. Naiset myös kantavat vasat merkitsemispaikalle, mikä on fyysisesti rasittavaa. Jotkut naiset, kuten poronhoitaja ja yksi artikkelimme kirjoittajista, Iida Melamies, voivat myös korvamerkitä vasat itse.
--- Teksti Minna Turunen 1, Sirpa Rasmus 1, Teresa Komu 2, Iida Melamies 1, 3, Tuulia Väärälä 3, Vesa-Pekka Inget 1. Kuva Viola Ukkola. ---
Artikkeli on julkaistu Poromies-lehdessä 1/2026
Naispuoliset poronhoitajat näkevät työnsä 2020-luvulla kokonaisvaltaisena toimijuutena. Poronaisten työnkuva on laajempi ja monipuolisempi kuin mitä on perinteisesti ajateltu.
Vaikka naiset ovat historiallisesti olleet aliedustettuina elinkeinon virallisissa tehtävissä ja päätöksenteossa, tilanne on muuttumassa vähitellen. Yhteiskunnan, asenteiden ja poronhoitoperinteiden muuttuminen, lisääntynyt sukupuolten tasa-arvo, korkeampi koulutustaso, teknologian kehitys ja muut tekijät muuttavat ja monipuolistavat naisen toimijuutta. Samalla myös naispuolisten poronomistajien sekä heidän omistamiensa porojen osuus kasvaa vähitellen. Naisten osuus porotaloudessa sekä poronomistajina että paliskuntien hallinnossa on kuitenkin edelleen pieni.
Naiset poronhoidossa
Tutkimme naisten roolia ja toimijuutta poronhoidossa käyttäen monimenetelmäistä lähestymistapaa. Tavoitteemme oli tuoda näkyväksi naisten työ poronhoidossa, ja saada naisten oma ääni mukaan tutkimukseen. Tutkimuskohteenamme olivatkin naisten näkemykset ja jokapäiväiset kokemukset. Tutkimuskysymyksiä olivat muun muassa: Mitkä ovat naisten käytännöt nykyajan poronhoidossa ja miten naiset kokevat toimijuutensa? Miten naisten asema poronomistajina ja päätöksentekijöinä on muuttunut? Mitkä tekijät ovat vaikuttaneet naisten rooliin poronhoidossa; mikä edistää tai rajoittaa heidän toimijuuttaan? Vastaamme näihin kysymyksiin kirjallisuuden, Lapin ELY-keskuksen tilastojen (2024), arkistomateriaalien sekä vuosina 2021–2022 poronaisille järjestettyjen työpajojen keskustelujen perusteella. Tutkimus on julkaistu Rural Studies lehdessä tänä vuonna.
Sukupuoli on paitsi biologinen, myös sosiaalisesti rakentuva. Sukupuoliroolit muotoutuvat erilaisista odotuksista ja oletuksista sosiaalisessa vuorovaikutuksessa, yhteiskunnan instituutioiden, organisaatioiden ja muiden rakenteiden asettamien mahdollisuuksien ja rajoitteiden puitteissa. Poronhoitoyhteisöissä sukupuoleen liittyvät mahdollisuudet ja rajoitukset näkyvät esimerkiksi paliskunnan poronomistajien ja päätöksentekijöiden sukupuolijakaumassa. Toimijuus taas tarkoittaa halua ja kykyä toimia oman identiteetin ja kulttuuristen mallien pohjalta. Toimijuuteen vaikuttavat muun muassa valintoja mahdollistavat rakenteet ja oma valta.
Poronainen on
kokonaisvaltainen toimija
Käsitys siitä, mitä naisen työ poronhoidossa tarkoittaa, on laajempi ja monipuolisempi kuin mitä on perinteisesti käsitetty. Fyysisesti raskaiden poronhoidon ydintehtävien lisäksi naiset pitivät perheyritystensä ja kotitalouden 'kaikkia näkymättömiä tehtäviä' osana poronhoitoa (kuva 1). Näihin kuuluu toimistotyöt (taloussuunnittelu, kirjanpito, tuki- ja korvaushakemusten kirjoittaminen, porotilastojen laatiminen, tarviketilausten tekeminen, lausuntojen kirjoittaminen, liikenne-, maatalous- ja petovahinkojen arviointi yms.) ja perheenjäsenten ruoka-, vaatetus- ja varustehuolto läpi vuoden. Kotitaloustyötä ovat lasten ja kotieläinten hoitaminen, astioiden ja pyykin pesu, laskujen maksaminen, perheen sosiaalisen elämän hoitaminen, emotionaalinen tukeminen, 'kokonaiskuvan' valvominen, perheen 'pääsihteerinä' ja muistina toimiminen, päivittäisen logistiikan hoitaminen sekä lomiin ja juhliin liittyvät työt.
Yhteiskunnan, asenteiden ja poronhoitoperinteiden muuttuminen, lisääntynyt sukupuolten tasa-arvo, kohonnut koulutustaso, tekninen kehitys sekä lukuisat muut tekijät ovat muuttaneet naisten toimijuutta porotaloudessa (kuva 2). Elinkeino on kohdannut uusia tarpeita ja toimintatapoja, jotka ovat muuttaneet myös naisten roolia. Porojen talviruokintatarpeen kasvu on lisännyt naisen merkitystä paitsi käytännön työssä, myös taloudellisessa mielessä. Naisen palkkatyö kodin ulkopuolella auttaa maksamaan kaupallisen rehun. Myös muiden maankäyttömuotojen ja kasvaneiden petomäärien kanssa selviytyminen on vaikuttanut suuresti naisten töihin. Naisten odotetaan usein toimivan neuvottelijoina maankäyttöön liittyvissä konflikteissa, koska oletetaan, että heillä on paremmat sosiaaliset taidot kuin miehillä. Petojen lisääntyminen on luonut naisille uusia vastuita: 'tokan suojeleminen pedoilta', 'kuolleiden porojen etsiminen', 'petojen metsästys' ja näihin liittyvät paperityöt. Naiset kokevat roolinsa poronhoitoyhteisöjen sosiaalisen hyvinvoinnin ylläpitämisessä tärkeänä, erityisesti henkisen tuen ja suhteiden ylläpitämisen kautta.
Porotalouden monipuolistumisesta uusia rooleja
Poronhoitoperheillä on vuosisatojen ajan ollut useita tulonlähteitä, mikä on lisännyt talouden kestävyyttä ja resilienssiä muuttuvien olosuhteiden ja mahdollisten kriisien varalta. Tässä naisilla on ollut usein merkittävä rooli, koska käytännön poronhoitotyö, joka on vaatinut pitkien aikojen viettämistä pois kotoa, on kuulunut miehille. Nykyään poronhoidon resilienssiä kasvattaa naisten osallistuminen poromatkailuun tai työskentely kodin ulkopuolella.
Nykyaikainen porotalous kytkeytyy aiempaa voimakkaammin lihanjalostukseen, tuotekehitykseen ja muihin tukitoimintoihin sekä täydentäviin elinkeinoihin. Tämä on monipuolistanut myös naisten töitä poronhoidossa. Poronaiset kertoivat, että poromatkailua harjoittavissa perheyrityksissä porojen kesyttäminen, kouluttaminen ja hoitaminen ovat naisten keskeisiä tehtäviä. Käsityömateriaalien kerääminen, käsittely ja käsityön tekeminen sekä perheen omaan käyttöön että myyntiin ovat myös pääasiassa naisten työtä.
Naisten rooli poronomistajina vahvistuu
Poronomistajien kokonaismäärä on vähentynyt poronhoitovuosien 1990/1991 ja 2021/2022 välillä 7556:sta 4313:een (kuva 3), mutta naispuolisten poronomistajien määrä on pysynyt suunnilleen samana. Tämä tarkoittaa, että naisten suhteellinen osuus poronomistajista on kasvanut vähitellen. Vuonna 2020/2021 peräti 32% poronomistajista oli naisia, kun luku vuonna 1990/1991 oli vain 22 % . Samalla miesten osuus poronomistajista on vähittäin laskenut. Kun tarkastellaan mies- ja naispuolisten poronomistajien lukumääriä ikäluokittain (kuva 4ab), havaitaan, että yli 65-vuotiaiden poronomistajien osuus on vähentynyt eniten, kun taas alle 17-vuotiaiden poronomistajien, erityisesti naisten osuus, on kasvanut ja pysynyt melko vakaana.
Porojen kokonaismäärä on vähentynyt poronhoitovuosien 1990/1991 ja 2021/2022 välillä 249644:stä 185274:ään, mutta naisten omistamien porojen määrä on pysynyt suunnilleen samana (kuva 5). Tästä syystä naisten omistamien porojen osuus on kasvanut vähitellen. Poronhoitovuonna 2020/2021 peräti 18 % poroista oli naisten omistuksessa, kun se vuosina 1990/1991 oli vain 13 %. Naisten omistamien porojen määrän kasvu on merkityksellistä päätöksenteon kannalta, koska paliskunnan osakkaiden äänioikeudet määräytyvät heidän omistamansa poromäärän perusteella. Havaintomme viittaavat siihen, että poromerkin antaminen myös tyttärille on yleistymässä.
Nainen hallinnossa yhä harvinainen
Naiset ovat olleet harvoin edustettuina porotalouden hallinnossa. Paliskuntatasolla muutama nainen on toiminut poroisäntinä, varaporoisäntinä ja hallitusten nimittäminä jäseninä (kuva 6ab). Ensimmäinen maininta naispuolisesta hallituksen jäsenestä löytyy Näätämön (1983/1984), ja poroisännästä Kaldoaivin (2003/2004–2008/2009) toimintakertomuksesta. Naisten osuus paliskunnan hallitusten jäsenistä on vaihdellut 0–5 % poronhoitovuosien 1984/1985 ja 2021/2022 välillä. Naisten määrä hallituksen jäseninä kasvoi vuosina 2007–2012, ja on pysynyt sen jälkeen melko vakaana (kuva 6a).
Naisten nimittäminen paliskuntien hallitukseen on hieman yleisempää saamelaisten kotiseudulla kuin muualla. Poronhoitoalueen eteläosassa, missä poronhoito on useammin sivutoimi, on useita paliskuntia, joiden toimintakertomuksista ei löydy lainkaan mainintoja naisten nimittämisestä paliskunnan hallitukseen tai henkilöstöön ajanjaksolla 1984/1985–2021/2022.Tämä johtuu todennäköisesti eteläisten paliskuntien pienimuotoisesta poronhoidosta, jossa työnjako on ollut perinteisesti sukupuolittunut: miehet huolehtivat tokista, kun taas naiset huolehtivat lapsista ja karjasta.
Naisten osuus paliskuntien henkilöstössä on vaihdellut 4–11 % ajanjaksolla 1984/1985–2021/2022. Naiset ovat työskennelleet muun muassa lukumiehenä, rahastonhoitajana, työnjohtajana, arvioijana, punnitsijana, kirjanpitäjänä ja siivoojana. Lukumiehen tehtävä on naisten yleisin työ paliskunnissa.1980-luvulta lähtien naisten osuus rahastonhoitajana on kasvanut nopeasti (kuva 6b).
Teknologian kehittyminen ja kouluttautuminen edistävät naisen toimijuutta
Poronaiset näkevät itsensä kykenevinä toimijoina. Kuten kuvassa 2 on esitetty, monet tekijät muovaavat kuitenkin naisten toimijuuden keskeisiä elementtejä. Esimerkiksi naispuolisten poronhoitajien, erityisesti pienten lasten äitien, kyky ja mahdollisuus osallistua poronhoidon toimintoihin riippuu pitkälti heidän sosiaalisista verkostoistaan sekä institutionaalisista rakenteista, kuten kunnan päivähoitojärjestelmän sopivuudesta ja paikallisen koulun suhtautumisesta poronhoitoon.
Poronaiset kokevat, että teknologian kehittyminen tukee tasa-arvoisempaa työnjakoa. Turvallisempien ja käyttökelpoisempien ajoneuvojen ja työkalujen ansiosta myös naiset voivat työskennellä kaukana kotoa, kun miehet jäävät kotiin lasten kanssa. Samoin digitalisaation koettiin edistävän naisten toimijuutta: esimerkiksi suunnistaminen jopa kaikkein syrjäisimmille laitumille on helpottunut porojen GPS-kaulapantojen ja nettiyhteyden avulla. Havaintomme poikkeavat joidenkin aikaisempien tutkimusten tuloksista, joissa ajateltiin, että mekanisaatio johtaisi poronhoidon maskuliinistumiseen, ja naisten syrjäytymiseen poronhoidon ydintehtävistä, koska naiset välttelevät moottorikelkkojen tai mönkijöiden käyttöä.
Koulutustason nousu on toinen tekijä, joka on vaikuttanut naisen toimijuuteen ja koko poronhoitokulttuurin muutokseen. Työpajojemme osallistujat suhtautuivat kouluttautumiseen innostuneesti, ja he olivatkin hyvin koulutettuja. Poronhoitoperheissä naiset usein hakeutuvat koulutukseen ja työelämään kodin ulkopuolella, kun taas miehet jatkavat fyysistä työtä poronhoidossa. Tämä heijastaa myös yleistä suuntausta Suomessa, jossa naisten koulutustaso on miesten koulutustasoa korkeampi, ja suurimmat erot esiintyvät maaseudulla ja syrjäisillä alueilla. Vaikka korkeakoulutus vie aikaa poronhoidolta – perinteiseltä tiedon ja käytännön taitojen oppimiselta – se tarjoaa naisille mahdollisuuden tuoda paliskuntiin uutta ja arvokasta osaamista.
Nykyään naiset ovat vähemmän riippuvaisia miehistä kuin aiemmin. He ovat myös aiempaa aktiivisemmin mukana sekä käytännön poronhoidossa että elinkeinon institutionaalisella ja organisatorisella tasolla. Samalla miesten roolit ovat muuttuneet, mikä on entisestään parantanut naisten asemaa poronhoidossa. Sukupuoleen liittyvien odotusten ja oletusten muuttuminen on tasapainottanut työnjakoa: nykyään esimerkiksi myös isät huolehtivat kodista ja lapsista. Yhteiskunnan ja sukupuoliin liittyvien odotusten ja oletusten muuttuessa sekin on muuttunut, millaisia työtehtäviä pidetään naisille sopivina. Poronhoitoon on syntynyt myös uusia toimintatapoja ja rooleja, esimerkiksi maankäyttöneuvottelujen ja sosiaalisen median myötä muuttuneen viestinnän kautta.
Paliskuntien työ vaatii uudenlaista osaamista, esimerkiksi lainsäädännön tuntemusta sekä taitoa käyttää karttapalveluita ja muita sovelluksia, drooneja ja paikannuslaitteita. Yleistymässä on ajatus, että työtehtävissä ja työnteon tavoissa sukupuolta tärkeämpiä ovat henkilökohtaiset ominaisuudet ja osaaminen.
Naisilla vahva toimijuus myös tulevaisuudessa?
Naisten vähäinen osuus poronomistajina ja päätöksenteossa (kuvat 3-6) osoittaa, että heidän toimijuuttaan rajoittavia tekijöitä ja sukupuolten välistä epätasa-arvoa on yhä olemassa porotaloudessa. Työpajojen keskusteluissa esiin tulleita, Suomen porotaloudessa epätasa-arvoa ylläpitäviä rakenteita olivat esimerkiksi rakennetukia koskeva lainsäädäntö (Laki porotalouden ja luontaiselinkeinojen rakennetuista, 26.8.2011/986) sekä sijaispalveluja koskeva lainsäädäntö (Laki poronhoitajien sijaisavusta, 19.12.2014/1238). Naiset jäävät käytännössä usein ilman tukea, sillä nykyisen lainsäädännön mukaan vain yksi perheenjäsen voi saada perustamistukea, eikä raskaus, synnytys tai sairaan lapsen hoito oikeuta korvauspalveluihin. Työpajoissamme ei tullut esiin muita rakenteelliseen epätasa-arvoon, kolonialistiseen historiaan tai synkempiin henkilökohtaisiin kokemuksiin kuten ahdisteluun tai väkivaltaan liittyviä asioita, vaikka näitäkin poronaisilla on.
Poronaisten toimijuuden elementit ovat vaihdelleet historian aikana. Kun keskustelimme työpajoihin osallistuneiden poronaisten äitien ja isoäitien rooleista poronhoidossa, näkemykset olivat linjassa Jääskön (1998) tutkimuksen kanssa: naisilla ei aiemmin ajateltu olevan yhtä merkittävää roolia elinkeinossa. Sukupuolten rooleihin liittyvät odotukset ja oletukset muuttuvat yhteiskunnan mukana, ja myös ilmastolliset ja ekologiset muutokset vaikuttavat rooleihin. Viimeaikaiset haasteet, kuten kannattavuuden heikkeneminen, petotappiot ja lisääntynyt talviruokinnan tarve, nousivat keskeisiksi teemoiksi työpajoissamme. Lähes kaikki osallistujat kuitenkin ennakoivat, että naisilla tulee olemaan vahva rooli tulevaisuudessa. Toivottuihin tulevaisuuden visioihin kuuluivat muun muassa yhteisöllisyys, perheen yhteinen työskentely, perinteisen poronhoidon jatkaminen modernin teknologian avulla sekä naispuolisten poronhoitajien vahvempi asema elinkeinon hallinnossa.















